12月6日大队干部培训会上，居承德老师带领大队干部以数据量化工作成效——文明礼仪月参与率高。刘韵慈大队长发布《岗位积分考核表》，通过“活动创新性”“执行完成度”等维度进行立体评估。规划环节聚焦2025年度四大行动：“学雷锋”社区服务，“成大文明岗”增设校园护绿职责。居老师提出双线推进策略：“传统活动精品化、创新项目课程化”，现场组建雏鹰假日小队等4支专项团队，为新年工作锚定航向。